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90后帮父母“再就业”也是一种孝道

2022-05-23 10:12:34?作者:严奇?来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

5月22日,《广州日报》刊发了一则题为“‘90后’开始为退休父母找工作”的文章。内中提到,在网络上,关于“老年人退休再就业”的问题屡见不鲜。“母亲来我所在城市才两个月,今天自己去打听找工作了,大家有推荐适合中老年人的工作吗?”记者搜索时发现,提问的多为子女,他们之中约80%的父母有“退休再就业”的自主需求。

记得《劝报亲恩篇》有云:“大小事情须禀命,禀命再行莫自专。时时体贴爹娘意,莫教爹娘心挂牵。”年老退休,本该颐养天年,子女却帮着父母找工作,让父母为生计操心,可能与传统观念中的“孝道”并不相符。实际上,当今时代的“孝顺”可不仅仅是让父母吃好、喝好、玩好那么简单。着重优化父母生活质量,从帮父母选工作开始。

受惠于良好的医疗条件与经济条件,时下不少老年人已不愁吃穿住行。当一个人不被生理、安全需求所束缚的时候,工作就不是为了“疲于生计”,而是为了“创造价值”。所以,在马斯洛需求层次理论中,自我实现的需要被摆在最高层次。中青年帮助退休后的父母找工作,在合适的岗位上发挥余热,给予更强烈的价值感,比送吃的送喝的,更让父母受用。

众所周知,互联网生活深入千家万户,多数人找工作,从邮箱投递简历开始。较之每天奔波于大街小巷,查看不明真假的招聘广告,老年人求职需求在网络时代的背景下,有着更为便利的释放空间。中青年借助学网用网的先天优势,找到适合父母发挥经验才干的工作,当成为网络时代孝亲敬老的应有之义。

值得注意到,近几年针对老年人群体的电信网络诈骗活动层出不穷,我们必须防范有心人以“为老人提供工作”为名,实施诈骗。在银发族投身“再就业”的风潮中,我们80后、90后、00后应当承担起更多的保护责任,分辨老人求职过程中的猫腻,关注老人工作过程中的不顺,让父母长辈在老有所依中,获得更多的快乐。

走进新时代,鼓励80后90后陪伴父母,从支持他们找工作开始。下一步,或当通过政策引导,鼓励用人单位提供老年人专属岗位,允许劳动者“带父母入职”。在满足中青年人才近距离尽孝的基础上,激励他们施展才干。(严奇)

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