“指尖减负”重在对症下药

工作微信群多、会议多、检查多……如何减轻基层干部负担？安徽省从整治“指尖上形式主义”、减少文山会海、提高督查检查考核效率等多方面入手，推动基层减负。（7月1日 新华网）

近年来，移动办公的日益发展，为提高办公效率，更好开展工作提供了便捷与支持。然而，近年来许多政务类应用程序逐渐变味走样，沦为“指尖上的形式主义”，乱建群、搞打卡，各类微信工作群、政务APP让人眼花缭乱，跟风点赞、“干得好不如晒得好”，办公平台变成了“秀场”，重“痕”不重“绩”现象突出。

“指尖”之苦，不仅占用了基层干部的大量时间精力，增加了他们的负担，而且影响了干群关系，降低了工作效能，损害了政府形象，整治指尖上的形式主义，为基层干部“指尖”减负这迫不及待。各地为了确保“减负”的实效，一定要精准施策、对症下药。

客观公允地说，微信群作为一种社交工具，给大众带来的方便便捷毋容置疑。比如一个单位，有任务要下达，在微信群里通告一下，群内的每一个人都能知道，这大大节约了人力财力。但因为微信群发布信息几乎是“零成本”，一些人就不动脑筋、不假思索，想发就发，导致群内信息满天飞，而更让基层干部不满的是，一些信息，不管是上下班时间，也不管轻重缓急，动辄@全体，要求大家必须回复，从而造成基层干部机不离手，让他们身心俱疲。

各地为“指尖”减负，如果不对症下药，只是简单的减少微信工作群、政务APP数量，重“量”不重“质”，就完全可能出现按下葫芦浮起瓢情况，很难从根本上减轻基层干部的“指尖”负担。在这方面，安徽省的做法值得肯定。比如安徽要求省级以下手机扶贫App全部停用，不再将存留领导批示、台账记录、工作笔记等作为是否落实工作的标准。又如安徽省淮南市寿县，他们既要求各部门合并同类群，撤销“僵尸”群，严控工作群，又杜绝以是否回复微信、QQ工作群，是否上传工作截图等代替对实际工作的评价。

不少基层乡镇，远离县城，点对点、移动办公的方式，大大提高了工作效率，减少了人力、物力成本。各地对症下药，把依附在移动办公上形式主义去除掉，让基层干部轻松地使用微信工作群、政务APP，既享受现代办公的便捷，又免受形式主义之苦。（江文）