年轻干部要到基层“炼金”而非“镀金”

不经风雨，怎能见彩虹。年轻干部在基层摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾，是其成长、成才的重要路径之一。然而让人遗憾的是，极少数年轻干部却将基层工作当“镀金”良机。有的人到基层，心却不在基层，挂名不出征；有的到基层，就是为了今后升迁，补够基层经历，以这些心态下基层锻炼，自然很难取得实效。

基层第一线，情况多变、问题复杂，年轻干部到这样的地方锻炼，需要他们具有破解矛盾的魄力和能力，具有耐心细致、体恤民情的品质和情怀。过去的经验证明，越是情况复杂、问题丛生，越能锤炼年轻干部的意志品质、增长才干，这对他们今后干事创业、挑起重担，肯定是大有帮助。因此，广大年轻干部应该珍惜这难得的机会，沉下心去，在一线发现问题、解决难题，在基层这个广阔天地汲取养分，在一线的“大熔炉”里锻炼成长。

到基层“炼金”，就应该身入基层，心入基层、深入基层。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。对于很多年轻干部来说，如何与基层一线群众打交道，如何服务到他们的心坎上，让他们满意这是一门全新的学问，俯下身子，一方面主动拜老同志、老干部、老乡镇为师，向他们学习服务群众的本领；另一方面主动晴天一身灰，雨天一身泥，走到群众的田间地头，和群众一起劳动，一起把产业聊一聊，走到群众的院坝头，和农村群众同坐小板凳，同喝大碗茶，把群众最急、最盼的事掌握。

到基层“炼金”，就要敢啃“硬骨头”。人在事上练，刀在石上磨。年轻干部要成长、成才，也必须主动到基层条件最艰苦、工作最繁重、矛盾最激烈的地方去锤炼自己，才能铸就一生硬本领。因此，下基层的年轻干部，应该主动要求到后进村、治安落后村、偏远山区贫困村等地方去锻炼，去啃“硬骨头”，这样才会在动心忍性中增益其所不能，成为一个合格的共产党员干部，能够经受住风吹雨打的考验。

“淬火成钢”是指将生铁通过淬火锻造，经过千锤百炼打造成上好的钢材。年轻干部要通过基层历练，成长为堪当大任的好干部，就必须重视到基层的“炼金”，千万不能把到基层锻炼视为“镀金”，那就白白错失了一个难得的学习成长机会。（蒋文苑）